Efektivitas Kelembagaan (Tinjauan Sistem Reward, Budaya Komunikasi, Motivasi Intrinsik, dan Kepemimpinan Transformasional)

Judul
Efektivitas Kelembagaan (Tinjauan Sistem Reward, Budaya Komunikasi, Motivasi Intrinsik, dan
Kepemimpinan Transformasional)

Penulis
Dr. Handoko, M.Pd.
Prof. Dr. Mesiono, M.Pd.
Prof. Dr. Rusydi Ananda, M.Pd.

Layouter
Fimanda Arlita, M.Pd.

Cetakan Pertama; Juli 2024
(xiv + 136 hlm); 15.5 x 23 cm

ISBN     : 978-623-408-712-3
E-ISBN : 978-623-408-713-0 (PDF)

Penerbit
UMSU PRESS

Redaksi
Jalan Kapten Muktar Basri No 3 Medan, 20238
Telepon, 061-6626296, Fax. 061-6638296
Email; umsupress@umsu.ac.id
Website; http://umsupress.umsu.ac.id/
Anggota IKAPI Sumut, No: 38/Anggota Luar Biasa/SUT/2020
Anggota APPTI, Nomor: 005.053.1.09.2018
Anggota APPTIMA (Afiliasi Penerbit Perguruan Tinggi Muhammadiyah ‘Aisyiyah)

HAK CIPTA DILINDUNGI UNDANG-UNDANG
Dilarang memperbanyak atau memindahkan sebagian isi buku ini dalam bentuk apapun, baik secara elektronik maupun mekanis, termasuk memfotocopy, merekam dan dengan sistem penyimpanan lainnya tanpa izin tertulis dari penulis.

Penulisan buku ini dimaksudkan untuk mengungkapkan Efektivitas Kelembagaan dengan menelusuri variabel-variabel yang mempengaruhinya adalah Sistem Reward, Budaya Komunikasi, Motivasi Intrinsik, dan Kepemimpinan Transformasional dengan tidak mengeyampingkan faktor-faktor lainnya yang mempengaruhi Efektivitas Kelembagaan kerja. Variabel-variabel tersebut menjadi fokus dari penulisan buku ini.