Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Karakter

Judul

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Karakter

 

Penulis

Dr. Toni Nasution, M.Pd.,

Adinda Suciyandhani, M.Pd.

                            

Editor

Dr. Fatkhur Rohman, MA.

 

Layouter

Fimanda Arlita, M.Pd.

 

Cetakan Pertama; Juni 2025

xii + 184 hlm; 15.5 x 23 cm

 

ISBN      (cetak)

               (PDF) (ebook)

 

Penerbit

UMSU PRESS

Redaksi

Jalan Kapten Mukhtar Basri No 3 Medan, 20238

Telepon, 061-6626296, Fax. 061-6638296

Email; umsupress@umsu.ac.id

Website; http://umsupress.umsu.ac.id/

Anggota IKAPI Sumut, No: 38/Anggota Luar Biasa/SUT/2020

Anggota APPTI, Nomor: 005.053.1.09.2018

Anggota APPTIMA Nomor: 01/B/AnggotaAPPTIMA/2023

 

HAK CIPTA DILINDUNGI UNDANG-UNDANG
Dilarang memperbanyak atau memindahkan sebagian isi buku ini dalam bentuk apapun, baik secara elektronik maupun mekanis, termasuk memfotocopy, merekam dan dengan sistem penyimpanan lainnya tanpa izin tertulis dari penulis.

Pendidikan sebagai sebuah organisasi juga memerlukan Manajemen Sumber Daya Manusia yang terikat dengan kerjasama, kebersamaan dan komitmen yang berintegritas. Dengan kerjasama dan dukungan segala lapisan Sumber Daya Manusia, kepemimpinan dan manajemen dapat memainkan peran yang strategis. Untuk itu penciptaan budaya organisasi modern dalam pendidikan menjadi sangat penting. Budaya organisasi modern akan membentuk manusia yang berdisiplin tinggi, membentuk karakter dan sikap murah hati terhadap pekerjaannya serta memiliki semangat pengabdian terhadap kepentingan masyarakat. Jika hal ini diterapkan dalam dunia pendidikan maka kualitas yang baik akan segera terlihat. Budaya organisasi yang efektif pada lembaga pendidikan memerlukan kolaborasi dan kerjasama antar komunitas, baik magang maupun eksternal. Kolaborasi dan kerjasama yang intensif hanya dapat tercapai bila tumbuh dari gaya manajemen dan pola kepemimpinan yang efektif.